✓ Besvaret · Endeligt svar
Finder ministeren, at den nederlandske lovgivning om deltidsansættelse, såkaldt »Part-time Employment Act«, som giver lønmodtagere en lovfæstet ret til at anmode om at få nedsat eller ændret deres arbejdstid, herunder til deltidsstillinger med lavt timetal, og som kun kan afvises af arbejdsgiveren med en saglig begrundelse, er et relevant redskab til at fremme et mere fleksibelt arbejdsliv, og kan ministeren forestille sig at overveje et tilsvarende tiltag i Danmark?
Interesseret i emnet?Få besked ved nye spørgsmål, svar og samråd om arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik.
Følg arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik →Spørgsmål og svar
Ukendt spørger
Finder ministeren, at den nederlandske lovgivning om deltidsansættelse, såkaldt »Part-time Employment Act«, som giver lønmodtagere en lovfæstet ret til at anmode om at få nedsat eller ændret deres arbejdstid, herunder til deltidsstillinger med lavt timetal, og som kun kan afvises af arbejdsgiveren med en saglig begrundelse, er et relevant redskab til at fremme et mere fleksibelt arbejdsliv, og kan ministeren forestille sig at overveje et tilsvarende tiltag i Danmark?
Ministeren
✓ Endeligt svar
Ministeren har besvaret spørgsmålet skriftligt. Hele svaret ligger i det originale dokument fra Folketinget:
Originaldokumentet er endnu ikke tilgængeligt.