Søg

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg

78 resultater for emneord "chikane"

Folketinget finder, at det skal være trygt, sikkert og sundt at gå på arbejde. Reglerne i arbejdsmiljøloven er klare. Ingen ansatte må udsættes for seksuel chikane. Et flertal af Folketingets partier (V, S, DF, KF og RV) blev i 2011 enige om en strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020. Et af de prioriterede områder i strategien er psykisk arbejdsmiljø, herunder seksuel chikane. Folketinget noterer sig, at - der er taget en række initiativer for et forbedret psykisk arbejdsmiljø, herunder forebyggelse af seksuel chikane, f.eks. er der vedtaget en ændring af arbejdsmiljøloven om forebyggelse af arbejdsrelateret vold, trusler og chikane uden for arbejdstiden, Arbejdstilsynets særlige tilsynsindsatser rettet mod psykisk arbejdsmiljø er forlænget, og der er oprettet en hotline om mobning og seksuel chikane, - beskæftigelsesministeren følger udviklingen i andelen af kvinder og mænd, der udsættes for seksuel chikane på arbejdspladsen, og - ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold generelt vil sætte fokus på seksuel chikane i det offentlige rum.

Sag · V 34

Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser. (Udmøntning af Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser).

Sag · L 24

…Lovforslaget udmønter de initiativer, der kræver lovændringer fra ”Trepartsaftalen om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser”, der blev indgået mellem regeringen (Socialdemokratiet) og arbejdsmarkedets parter den 4. marts 2022. Formålet med lovændringerne…

Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser. (Udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen).

Sag · L 31

…Regeringen ønsker med lovforslaget at indføre en række lovændringer for at styrke indsatsen mod seksuel chikane på arbejdspladser og udmønter initiativerne fra ”Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser”, der blev indgået…

FOU alm. del - foreløbigt svar på spm. 171 om, hvordan Forsvarsministeriet vil sikre, at unge værnepligtige, der udsættes for krænkende eller grænseoverskridende adfærd - herunder seksuel chikane - kan forlade deres værnepligt, hvis chikanen eller den grænseoverskridende hændelse, i sig selv eller som følge af den efterfølgende håndtering af sagen, har gjort det vanskeligt for den unge at fortsætte en tryg og god værnepligt

Ministersvar

…hvordan Forsvarsministeriet vil sikre, at unge værnepligtige, der udsættes for krænkende eller grænseoverskridende adfærd - herunder seksuel chikane - kan forlade deres værnepligt, hvis chikanen eller den grænseoverskridende hændelse, i sig selv eller som følge…

Viser 1-20 af 78 resultater