Søg

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg

23 resultater for emneord "chikane"

Folketinget finder, at det skal være trygt, sikkert og sundt at gå på arbejde. Reglerne i arbejdsmiljøloven er klare. Ingen ansatte må udsættes for seksuel chikane. Et flertal af Folketingets partier (V, S, DF, KF og RV) blev i 2011 enige om en strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020. Et af de prioriterede områder i strategien er psykisk arbejdsmiljø, herunder seksuel chikane. Folketinget noterer sig, at - der er taget en række initiativer for et forbedret psykisk arbejdsmiljø, herunder forebyggelse af seksuel chikane, f.eks. er der vedtaget en ændring af arbejdsmiljøloven om forebyggelse af arbejdsrelateret vold, trusler og chikane uden for arbejdstiden, Arbejdstilsynets særlige tilsynsindsatser rettet mod psykisk arbejdsmiljø er forlænget, og der er oprettet en hotline om mobning og seksuel chikane, - beskæftigelsesministeren følger udviklingen i andelen af kvinder og mænd, der udsættes for seksuel chikane på arbejdspladsen, og - ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold generelt vil sætte fokus på seksuel chikane i det offentlige rum.

Sag · V 34

Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser. (Udmøntning af Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser).

Sag · L 24

…Lovforslaget udmønter de initiativer, der kræver lovændringer fra ”Trepartsaftalen om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser”, der blev indgået mellem regeringen (Socialdemokratiet) og arbejdsmarkedets parter den 4. marts 2022. Formålet med lovændringerne…

Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser. (Udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen).

Sag · L 31

…Regeringen ønsker med lovforslaget at indføre en række lovændringer for at styrke indsatsen mod seksuel chikane på arbejdspladser og udmønter initiativerne fra ”Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser”, der blev indgået…

Er ministeren enig i, at det er problematisk, at uddannelsesinstitutioners pligt til at foretage tiltag mod problemer med det psykiske undervisningsmiljø alene indbefatter grundskole og ungdomsuddannelse, og at arbejdet med at forebygge og håndtere seksuel chikane og sexisme på videregående uddannelsesinstitutioner således ikke er adresseret i loven, selv om de videregående uddannelsesinstitutioner også er underlagt ligebehandlingslovens forbud mod seksuel chikane?

Sag · S 504

Hvad er ministerens holdning til, at Børne- og Undervisningsministeriets trivselsundersøgelse fra 2021 – som med stor sandsynlighed ikke giver et retvisende billede, da kun ét spørgsmål eksplicit afdækker seksuel chikane – viser, at 14 pct. af eleverne har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed fra andre elever eller ansatte, og at gymnasieelever ikke er lovgivningsmæssigt beskyttet mod dette, da undervisningsmiljøloven ikke afkræver gymnasierne en strategi omhandlende seksuel chikane, på samme måde som der eksplicit fremgår et krav om en antimobbestrategi i undervisningsmiljøloven?

Sag · S 421

Giver omtalen af sagen i medierne, hvor Psykiatrisk Skadestue i Aalborg tilsyneladende undlader at indlægge en skizofren borger på trods af gentagne ønsker om dette, og på trods af at den pågældende borger chikanerer, truer og er voldelig overfor sine naboer, ministeren anledning til at følge op på den konkrete sag og tage initiativer, så svært psykisk syge, som ham, får den rette hjælp, og de berørte hadsundborgere igen kan føle sig trygge i deres eget kvarter og hjem?

Sag · S 1357

Viser 1-20 af 23 resultater